
Auch ohne eine Ausbildung im Bereich Pflege kann man als fachfremde Hilfskraft in der Altenpflege arbeiten. Für Quereinsteiger ist dies zum Beispiel als Pflegehilfskraft oder als Betreuungskraft möglich. Wer Freude an der Arbeit mit Menschen hat, über Empathie und Geduld verfügt, kann hier eine sinnerfüllte, zukunftssichere Aufgabe finden.
Verschiedene Möglichkeiten zum Quereinstieg ermöglichen eine berufliche Neuorientierung in relativ kurzer Zeit. Auch Umschulungen oder Weiterbildungen sind möglich. Welche Voraussetzungen nötig sind, wie die Einarbeitung aussieht und welche Chancen auf berufliche Weiterentwicklung es in den Einrichtungen des DRK-Frankenberg gibt haben wir hier einmal zusammengefasst.
Quereinsteigende - also fachfremde oder ungelernte Hilfskräfte – können in unseren Pflegeeinrichtungen verschiedene Aufgaben übernehmen:
Ungelernte Pflegehilfskräfte unterstützen in unseren Einrichtungen die Fachkräfte in der Versorgung der Bewohner. Zu den typischen Aufgaben gehört beispielsweise:
Die sogenannte medizinische Behandlungspflege (ärztlich verordnete Maßnahmen) wird nur durch ausgebildete Fachkräfte durchgeführt. Ungelernte Pflegehilfskräfte können hierbei unterstützen (zum Beispiel bei einem Verbandswechsel).
Nach einer Weiterbildung können Quereinsteiger auch als Betreuungskraft arbeiten. Die erforderliche Qualifizierung ("Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b") erfolgt in der Regel in einem dreimonatigen Kurs.
Zu den Aufgaben einer Betreuungkraft gehört unter anderem:
Eine Beschäftigung in der Pflege ist in Teilzeit, Vollzeit oder auch als geringfügige Beschäftigung (Minijob) möglich.
Ein bestimmter Schulabschluss oder eine bestimmte Vorbildung ist nicht notwendig – entscheidend ist vor allem die persönliche Eignung.
Diese Eigenschaften sollten Sie mitbringen, wenn Sie in der Pflege arbeiten möchten:
Natürlich sollte man keine großen Berührungsängste haben. Gewisse Hemmung sind zu Beginn aber auch ganz normal. Da hilft die Begleitung durch die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Und wenn man dann feststellt: das, was ich hier mache, hilft meinem Gegenüber sich wohler zu fühlen — das ist ein gutes Gefühl.
Eine Beschäftigung in der Pflege ist in Teilzeit, Vollzeit oder auch als geringfügige Beschäftigung (Minijob) möglich.
In den Einrichtungen des DRK-Frankenberg ist für ungelernte Pflegehilfskräfte bei einer Vollzeitstelle mit 38,50 Wochenstunden eine Bruttovergütung ab 3.000 € möglich (Stand November 2025). Dazu kommen Jahressonderzahlungen, Funktionszulagen und großzügige Zeitzuschläge, außerdem weitere Vorteile, wie beispielsweise unser Dienstfahrrad-Leasing.
Entgegen aller Vorurteile: Pflege ist eine wirklich dankbare Aufgabe. Natürlich gibt es auch weniger schöne Arbeiten, die erledigt werden müssen. Aber wir erfahren jeden Tag, wie wertvoll unser Einsatz ist.
Quereinsteigende erhalten in unseren DRK-Seniorenzentren eine mehrwöchige Einarbeitung durch Pflegefachkräfte sowie durch die Qualitätsbeauftragten, nach einen abgestimmten Einarbeitungskonzept. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit an (themenspezifischen) internen Schulungen teilzunehmen oder Weiterbildungsangebote bei Kooperationspartnern wahrzunehmen.
Im ambulanten DRK-Pflegedienst gibt es ebenfalls eine mehrwöchige Einarbeitungszeit an der Seite erfahrener Fachkräfte, parallel dazu werden nach Absprache interne Grundlagenschulungen angeboten.
Für Quereinsteigende gibt es die Möglichkeit eine qualifizierende Ausbildung zu starten.
Je nach verfügbaren Ausbildungsplätzen in den Einrichtungen können damit zum Beispiel folgende Berufsabschlüsse oder Weiterbildungen erlangt werden:

Der DRK-Kreisverband Frankenberg betreibt vier moderne Seniorenzentrum in Frankenberg Eder, Battenberg, Gemünden und Waldeck-Sachsenhausen. Auch im ambulaten DRK-Pflegedienst ist ein Quereinstieg möglich – in Vollzeit oder Teilzeit.
Einen Einblick in unsere einzelnen Einrichtungen erhalten Sie hier:

Sowohl in unseren stationären Einrichtungen als auch im ambulanten Pflegedienst besteht die Möglichkeit einige Tage Probe zu arbeiten und an der Seite erfahrener Fachkräfte erste Erfahrungen mit der täglichen Arbeit zu sammeln.
Über die Arbeit in der Pflege gibt es viele Vorurteile und Missverständnisse. Am besten macht man sich ein eigenes Bild.
Gerne beraten wir Sie persönlich über offene Stellen, Voraussetzungen und Ihre individuellen Möglichkeiten, Teil unseres DRK-Pflegeteams zu werden:
Alexander Vorat
Tel: 06451 / 7227-14
a.vorat(at)drk-frankenberg.de
Auch unabhängig von konkreten Stellenangeboten können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben. Senden Sie dazu Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an Herrn Vorat:
a.vorat(at)drk-frankenberg(dot)de
Alexander Vorat
Telefon 06451 / 7227-14
a.vorat(at)drk-frankenberg(dot)de
Auestraße 25
35066 Frankenberg